「今の年収、もう少し上げたい」
そう思っても、どこからどう動けばいいのかわからず、モヤモヤしたまま数年が過ぎていく。
そんな人がとても多いのが現実です。
けれど、年収を上げるために必要なのは、運やタイミングではありません。
正しい情報と、それをもとにした“戦略”です。
この記事では、年収を着実に引き上げるための5つの切り口を紹介します。
どれかひとつでも自分に当てはまるものがあれば、それが変化の入り口です。
異業種×同職種で、年収の高い業界へ移る
いまのスキルは変えずに、年収だけを上げたい。
そんなあなたが取るべき最短ルートは、「異業種×同職種」転職です。
例えば、営業職という同じ職種でも、
「不動産」と「SaaS」では年収が100〜200万円以上違うことも珍しくありません。
あなたが「なにをしているか」ではなく、
「どの業界でその仕事をしているか」で、年収はまったく変わってきます。
では、年収が高い業界はどこか？
今すぐチェックして、年収アップの最短ルートを確認してみましょう。
あなたの“実績”は、ちゃんと伝わってる？
転職では「何をしてきたか」ではなく、「どう伝えるか」が評価を分けます。
実は、同じ成果でも言語化の仕方で、年収や内定率は大きく変わってきます。
たとえば、以下の2つの書き方：
- 「売上を伸ばしました」
- 「前年比160%、1,200万円→1,900万円までの売上向上」
同じ中身でも、評価されるのは後者です。
まずは自分のスキル・実績を言語化するスキルを学びましょう。
年収は、業界×職種で決まる。
今あなたが年収を上げたいなら、「業界」×「職種」の組み合わせで考えるのが最も戦略的です。
たとえば、同じ「マーケティング職」でも、
業界が「メーカー」と「ITベンチャー」では、年収が100万円以上変わることも。
逆に、同じ業界にいても、「営業」か「事務職」かで待遇は大きく異なります。
自分の強みや経験を活かしながら、最適な組み合わせを探したい人は、
「業界×職種マトリクス」の考え方を参考にしましょう。
副業からスキルアップ、本業転職へ。
年収を上げるには、いきなり転職よりも、“副業でスキルを試してから”が合理的。
副業でスキルアップ→その経験を活かして転職、
という流れは、リスクが低く再現性も高いです。
「実績をつくってから転職」という流れは、
市場価値を高めながら、希望の条件で内定をもらうための王道ルート。
“足りてない”業界を狙え。
人材が足りていない業界や職種は、年収が上がりやすい。
逆に、人気が集中している業界は、
応募者も多く、年収アップの交渉も難しい傾向にあります。
「需要に対して供給が足りない」市場で、
あなたのキャリアをぶつけてみませんか？
たとえば今、介護、物流、ITエンジニア、建設、医療・福祉などは慢性的な人材不足。
成長業界で“必要とされる側”に立てば、交渉力は段違いです。
収入が変われば、人生が変わる。
年収アップには、「行動」が必須です。
でも、“正しい行動”を選ばなければ、時間と労力を失うだけで終わってしまいます。
今回紹介した5つの切り口は、いずれもリスクが低く、再現性の高い戦略です。
自分に合いそうな方法から、小さく一歩踏み出してみてください。
「収入が変わると、人生の景色が変わる」
それを、今から実感していきましょう。
コメント